г. Алматы, БЦ «Каспий», оф. 310
alyansmarko@mail.ru
+ 7 (727) 293-75-90

instagram

О компании
Стоимость
Вакансии
Партнеры
Услуги
Контакты

Наш Instagram

Наши новости в Instagram

Не позднее 15 августа 2022 года (15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом) необходимо представить налоговую отчетность за 2 квартал 2022 года:

ФНО 101.03 — Расчет по КПН, удержанному у источника выплаты с дохода резидента за 2 квартал 2022 года;
ФНО 101.04 — Расчет по КПН, удержанному у источника выплаты с дохода нерезидента за 2 квартал 2022 года;
ФНО 200.00 — Декларация по ИПН и социальному налогу за 2 квартал 2022 года;
ФНО 300.00 — Декларация по НДС за 2 квартал 2022 года;
ФНО 910.00 — Упрощенная декларация для субъектов малого бизнеса за 1 полугодие 2022 года;
ФНО 913.00 — Декларация для НП, применяющих СНР розничного налога за 2 квартал 2022 года;

ФНО 701.01 — Расчет текущих платежей по земельному налогу и налогу на имущество на 2022 год при возникновении и изменении налоговых обязательств по состоянию на 1 августа 2022 года;
ФНО 870.00 — Декларация по плате за негативное воздействие на окружающую среду (операторы объектов I, II и III категорий с объемами платежей 100 МРП и больше в суммарном годовом объеме) за 2 квартал 2022 года.
Согласно абзацу второму п. 3 ст. 579 НК РК, в случае оформления разрешительного документа после 20 марта отчетного налогового периода, плательщики представляют декларацию не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором получен разрешительный документ.

В соответствии с п. 9 ст. 208 НК РК, ФНО 101.04, 870.00 и 701.00 представляются при наличии объектов налогообложения.

Вы успеваете своевременно сдавать налоговую отчетность?

У вас есть вопросы? У нас есть ответы!

#бухгалтерия #бухгалтерскийучёт #бухгалтерскийаутсорсинг #бухгалтерскиеуслуги #налогообложение #налоговыйкодекс #НК #фно #СНТ #путевойлист #ТТН #1000МРП #сопроводительныенакладные #пилот #ИСЭСФ #СУР #ЭСФ #НДС #правила #первичныедокументы #первичка #экология #проверки #документы #работа #ЕСУТД #учёт #налоги #кадры #альянсмарко

На портале трудовых ресурсов Республики Казахстан (hr.enbek.kz) добавлен сервис ЛИЧНЫЕ ДЕЛА.

Данный сервис дает возможность работодателю запрашивать информацию о работнике или кандидате на работу:
- данные об удостоверении личности;
- фотографию;
- данные об образовании;
- данные о трудовой деятельности;
- данные о медицинской справке 075/У;
- данные о медицинских справках из псих/нарко/туб диспансера.

Информация предоставляется из государственных баз данных только при согласии работника.

Как работает данный сервис мы показали на слайдах, направив запрос одному из наших работников.
Время обработки запроса — не более 15 минут.

Сервис гарантирует защиту персональных данных.

Что немаловажно, работник, зарегистрировавшись на портале hr.enbek.kz, тоже может получать информацию.
Какую?
Делитесь в сообщениях под данным постом.

У вас есть вопросы? У нас есть ответы!

#бухгалтерия #бухгалтерскийучёт #бухгалтерскийаутсорсинг #бухгалтерскиеуслуги #налогообложение #налоговыйкодекс #НК #фно #МРП #СНТ #1000МРП #сопроводительныенакладные #пилот #ИСЭСФ #СУР #ЭСФ #НДС #правила #первичныедокументы #первичка #экология #проверки #документы #работа #ЕСУТД #учёт #налоги #кадры #альянсмарко

ИП, применяющий общеустановленный режим налогообложения, направляется в командировку.

Всем командированным положены — суточные, возмещение расходов на проезд к месту командировки и обратно и расходов на проживание. И ИП в данном случае не является исключением.

Проходит время и нужно исчислять ИПН (который является налогом на прибыль) и возникает вопрос — а можно ли суточные, которые ИП выплатил себе при направлении в командировку, признать вычетами?

ИП (ОУР) при исчислении ИПН руководствуется положениями ст. 244 НК РК, в которой сказано, что суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, включая дни временной нетрудоспособности командированного работника, подлежат вычету.

Но ИП — не работник. И что делать в такой ситуации в НК не сказано.

Мы обратились за разъяснениями в УО и нам дали следующий ответ:

«ИП ОУР сам принимает решение начислять и выплачивать суточные за календарные дни нахождения в командировке.
При этом при определении налогооблагаемого дохода расходы налогоплательщика в виде суточных подлежат вычету по фактически произведенным расходам при наличии документов, подтверждающих такие расходы, связанные с его деятельностью, направленной на получение дохода».

Это означает, что ИП может признавать вычетами суммы суточных, выплаченных в свой адрес за время нахождения в командировке.
Важно подтвердить, что командировка была действительно связана с получением дохода, и что суточные начислены только за дни нахождения в такой командировке.

У вас есть вопросы? У нас есть ответы!

#бухгалтерия #бухгалтерскийучёт #бухгалтерскийаутсорсинг #бухгалтерскиеуслуги #налогообложение #налоговыеконсультации #налоговыйобзор #налоговыйаудит #налоговыйкодекс #НК #фно #СНТ #1000МРП #сопроводительныенакладные #пилот #ИСЭСФ #СУР #ЭСФ #НДС #правила #первичныедокументы #первичка #проверки #документы #работа #ЕСУТД #учёт #налоги #кадры #альянсмарко

Законом РК от 4 июля 2022 года

Законом РК от 4 июля 2022 года № 134-VII внесены изменения и дополнения в Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании».

С 4 сентября 2022 года для получения медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования физическому лицу необходимо будет иметь подтверждение оплаты отчислений и (или) взносов за 12 месяцев (сейчас — 3 месяца).
Также физическое лицо сможет самостоятельно оплатить взносы на год вперед.

Каким будет размер отчислений или взносов для получения медицинской помощи в системе ОСМС?
Платеж будет равен 5% от минимальной заработной платы.
Так, в 2022 году 5% от 60 000 тенге составят 3 000 тенге.

То есть с 4 сентября 2022 года для того, чтобы обратиться в государственную больницу за медицинской помощью, у физического лица должно быть подтверждение оплаты в размере 3 000 тенге за 1 календарный месяц.
Например, если физическое лицо работает, то отчисления оплачивает работодатель, взносы — удерживаются с дохода работника и перечисляются в НАО работодателем.
Но как только работодатель перестает перечислять взносы и отчисления, физическое лицо должно будет самостоятельно оплатить в фонд «недостающие» 3 000 тенге за каждый месяц за год до приема у врача.
Или обратиться в частную клинику.
Выбор есть или не есть.

Помните!!! Лицам, за которых не поступили отчисления и (или) взносы в фонд либо которые не уплатили взносы в фонд, предоставляется гарантированный объем бесплатной медицинской помощи в соответствии с Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения».

У вас есть вопросы? У нас есть ответы!

#бухгалтерия #бухгалтерскийучёт #бухгалтерскийаутсорсинг #бухгалтерскиеуслуги #налогообложение #налоговыеконсультации #налоговыйобзор #налоговыйаудит #налоговыйкодекс #НК #фно #СНТ #1000МРП #сопроводительныенакладные #пилот #ИСЭСФ #СУР #ЭСФ #НДС #правила #первичныедокументы #первичка #проверки #документы #работа #ЕСУТД #учёт #налоги #кадры #альянсмарко

Подписаться

г. Алматы, БЦ «Каспий», оф. 310, 311
+ 7 (727) 293-75-90

Альянс МарКо

Copyright © 2022 Альянс МарКо

Sirius - by LyraThemes